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学思践悟 凝“新”铸魂 2023年度新聘教职工培训来源：安博体育官网入口 发布时间：2024-01-04 16:40:26
产品说明
为进一步加强教师队伍建设，深入落实立德树人根本任务，提升新教师的师德修养水平；
开班仪式上，校党委副书记、常务副校长宋艳春说明了本次岗前培训的目的，介绍了学校的发展历史，并从教师科研、进修、职称晋升、工资待遇及住房等方面介绍我校为教师成长提供的外部保障，并对教师们提出关注个人内在条件提升的期望。最后，宋常务副校长引用“要弘扬校训精神；要恪守‘崇德、尚学、和谐、创新’的精神，做有担当的教育；要独立为学、崇尚学术；要有‘和而不同’的胸怀”四项精神鞭笞各位老师，希望我们大家在今后工作生活中能加深对东海文化的理解和认同，实现个人与学校全面协调可持续发展。
林副校长对新老师加盟东海表示欢迎，介绍了本次专题培训的课程安排，并针对本次培训提出有关要求。他提到，“老师”这个称呼，是学生对我们的尊重，更意味着老师这样一个职业肩负的重任，这要求我们在从事教育这一培养人的崇高事业，要带着感情、责任和奉献浇灌学生、培育学生。在谈及学校的发展历史时，林副校长提到，今年是我校的第21年，学校新楼落地建成，各项教学设备加强完善，学生规模更是破万。相信在泉舜集团的支持下，在董事会的带领下，东海学院将乘着职业教育改革的东风，迈向下一个高阶！东海的未来值得期待，也希望各位老师在学校逐渐完备的教职员工职业发展政策与规定的支持下，努力实现个人职业的新发展。学校最重要的文化是“担当”文化，希望全体教职员工一起努力，承担对国家、对社会的担当，为党育人，为国育才。
教务处邹胜龙副处长介绍了新职业教育法、质监办组织机构、教学督导工作模式、教师综合测评办法、师德师风建设五项内容，并对新教师提出对应的建议。
数字信息工作处陈志新主任通过信息系统及资源的使用、信息安全意识、信息化教学、办公效率工具分享四方面分享信息化教学经验。
8月26日下午，人事处陈小燕老师从考勤管理、绩效考核管理、薪酬福利、学历提升与职称评聘四方面解读了相关的人事制度。
教务处张艳雯处长通过专业人才教育培训方案、课程教学大纲（课程品质衡量准则）与考核大纲与教材、教学任务、备课、教学、辅导与答疑、课外作业与批阅、学业成绩考核、教学事故处理九个方向分享日常教学管理要点。 |
